Es gilt zu verstehen,
was die Idee
der Einheit in der
Vielschichtigkeit bedeutet
und wie sie umgesetzt
werden kann.

Geschäftskunden

Was kann Feng Shui in Ihren Arbeits- und Geschäftsräumen verändern?

Wie sich ein Unternehmen nach innen und außen entwickelt, steht in einer Wechselbeziehung zur Gestaltung der Räumlichkeiten. Arbeitsräume sind die Spiegel des Erfolges. Es gilt, ihrer Gestaltung mehr Aufmerksamkeit zu schenken, da diese Räume die Quelle von Ideen und Visionen zur Erneuerung und Weiterentwicklung sind. Bei der Einrichtung eines Büros nach Feng Shui geht es also nicht um eine teure  Möblierung, sondern um die Kraft, die der Raum ausstrahlt. Mit meiner Arbeit unterstütze ich Sie dahingehend, dass Sie sich ganz auf Ihre Ziele, Ideen und Projekte konzentrieren können.

Unumstritten ist, dass in nach Feng Shui gestalteten Arbeitsräumen, Praxen oder Ladengeschäften der Krankenstand deutlich reduziert ist, die Fähigkeit zu Selbstmotivation und Teamfähigkeit erhöht ist und eine einladende Atmosphäre Ursache dafür ist, dass die Energie frei fließen kann und zu einem in jeder Hinsicht gesunden Arbeitsklima als Basis für Erfolg und Anerkennung beiträgt.

Es sind also durchaus betriebswirtschaftliche Argumente, die für eine Gestaltung der Geschäftsräume nach Feng Shui-Kriterien sprechen. Zufriedene Mitarbeiter, Patienten, Klienten und Gäste sind Ihr größtes Kapital!

Was kann ich als Feng Shui-Beraterin dabei für Sie tun?

Im Business-Feng Shui ist schon die Wahl des richtigen Standortes für Ihre neuen Geschäftsräume oder das Ladengeschäft von Bedeutung. In welcher Umgebung, mit welchem Einzugsbereich und in welcher Immobilie lassen sich die persönlichen Anforderungen optimal realisieren? Der 1. Auftritt hat keine 2. Chance! Sie, Ihre Mitarbeiter und die Räumlichkeiten stehen im Fokus meiner Arbeit.

Im Rahmen der Feng Shui-Analyse werden folgende Empfehlungen ausgesprochen:
  • Einrichtungsempfehlungen für Ladengeschäfte, Büros, Gästezimmer, Behandlungsräume, Mediationsräume etc.
  • Die generelle Funktionsbelegung und die Zuordnung von Büroflächen an die Mitarbeiter,
  • Die themen- und menschenorientierte Gestaltung der Arbeitsplätze
  • Gestaltung von relevanten Einzelflächen wie Eingangsbereiche, Lobby, Kantine, Räume für Fortbildung etc.,
  • Empfehlungen zur Verbindung zwischen Raumgestaltung und den zu kommunizierenden Geschäftsinhalten